O que muda com os riscos psicossociais na NR-1
A Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1) trata das disposições gerais e do gerenciamento de riscos ocupacionais. Com as atualizações do arcabouço regulatório, os riscos psicossociais relacionados ao trabalho passaram a ser um tema de atenção dentro da gestão de riscos das empresas.
Fatores como organização do trabalho, relações interpessoais e demandas psicológicas passam a ser considerados na identificação e no gerenciamento de riscos. Nosso papel é apoiar a empresa a endereçar esse tema de forma estruturada.
Pode envolver
- Diagnóstico
- Levantamento e avaliação
- Identificação de fatores de risco
- Análise dos resultados
- Priorização
- Plano de ação
- Apoio à implantação
- Desenvolvimento de lideranças
- Sensibilização de equipes
- Ações preventivas
- Acompanhamento
Nosso apoio à adequação, passo a passo
Diagnóstico inicial
Levantamento do contexto da empresa e de como o tema de riscos psicossociais se apresenta na organização.
Avaliação de riscos psicossociais
Identificação e avaliação de fatores de risco relacionados à organização do trabalho e ao ambiente laboral.
Plano de ação
Definição de medidas e prioridades para o gerenciamento dos riscos identificados.
Apoio à implementação
Suporte às áreas envolvidas na adoção das medidas e no alinhamento com lideranças.
Acompanhamento
Monitoramento e revisão do plano ao longo do tempo, apoiando a continuidade do processo.
Quando buscar
Quando a empresa está estruturando sua atuação em riscos psicossociais, precisa organizar diagnóstico e plano de ação ou percebe questões relacionadas à liderança, ambiente, organização do trabalho e relações profissionais.